Organisation

Le laboratoire est organisé en deux thèmes fédérateurs en énergie et il dispose de compétences dans 6 domaines disciplinaires forts. Porteur de compétences scientifiques reconnues au niveau international, les membres du laboratoire ont depuis longtemps pris l'habitude de s'organiser pour réunir les hommes et les moyens dans le cadre de projets de recherche qu'ils sont amenées à traiter.

La stratégie scientifique du laboratoire, que se soit le développement de nouveaux axes de recherche ou l'extinction de thèmes ne présentant plus d'enjeux, fait l'objet de conseils scientifiques, eux mêmes alimentés par une veille technologique et une analyse des "feuilles de route" industrielles ou académiques.

Le laboratoire maintient et développe son potentiel de moyens expérimentaux, en particulier dans le cadre stratégique de plateformes de recherches. Il investit humainement et financièrement dans la construction de pôles structurants formation / recherche, capables de passer du concept au démonstrateur. Ce développement met à contribution différentes compétences à l'échelle du laboratoire, dans les domaines de la mécanique, de la thermique, du génie civil, de l'instrumentation et de l'informatique.

 

La vie du laboratoire est rythmée par les réunions de différentes instances de pilotage, définies dans les statuts du laboratoire :

 

  • Le comité de direction qui se réunit au minimum deux fois par mois
  • Le conseil de laboratoire qui se réunit au minimum trois fois par an
  • Le conseil scientifique qui se réunit au minimum une fois par an
  • Le conseil des jeunes chercheurs qui se réunit au minimum une fois par trimestre
  • L’assemblée générale qui se réunit au minimum une fois par an

 

Il existe aussi des commissions transversales à durée de vie limitées qui travaillent à la demande de la direction sur des dossiers précis : budget; hygiène et sécurité ; locaux ; valorisation ; internet, intranet; plateformes expérimentales... Une partie des membres de chaque commission appartiennent aux différentes instances et servent de lien avec celles-ci. L’autre partie est constituée des membres du laboratoire.

 

Le directeur

Il préside le conseil scientifique et le conseil de laboratoire. Il a un rôle exécutif. Un directeur adjoint est élu et remplace le directeur en cas d’absence.

Le comité de direction

Le comité de direction est composé du directeur de laboratoire et de trois représentants des thèmes du laboratoire. Il prépare les travaux des différents conseils.

Le conseil de laboratoire

Il met en œuvre la politique du laboratoire : définition du budget, gestion des bureaux et locaux, hygiène et sécurité, site web du laboratoire, communication interne et externe, ... Le Président du Conseil peut inviter une personne pouvant apporter un éclairage sur une situation particulière.

Le conseil de laboratoire est présidé par le directeur du laboratoire, il est composé de 12 membres : le directeur, les trois représentants des thèmes, les deux représentants du conseil des jeunes chercheurs, deux professeurs élus, trois maîtes de conférences élus et un agent BIATSS élu.

Le conseil de laboratoire est consultatif. Tous les avis émis par le conseil de laboratoire sont motivés et communiqués à l’ensemble du personnel.

Le conseil scientifique

Le conseil scientifique contribue à l’élaboration de la politique scientifique du laboratoire : il met en œuvre la politique d’animation scientifique du laboratoire, il propose et instruit des actions de structuration de la recherche et de la formation par la recherche, il contribue à la préparation de l’évaluation du laboratoire annuelle et quinquennale, il donne un avis sur toute demande impliquant scientifiquement le laboratoire ou toute demande scientifique externe au laboratoire, il conseille la direction dans ses arbitrages. Le Président du Conseil peut inviter une personne pouvant apporter un éclairage sur une situation particulière.

Le conseil des jeunes chercheurs

Le conseil des jeunes chercheurs est composé de tous les doctorants(es), post-doctorants(es) et ATER du laboratoire. Ce conseil élit un(e) président(e) et son adjoint(e), qui sont les interlocuteurs privilégiés de la direction.

Ces représentants comptent au moins un(e) doctorant(e) et ils sont élus pour un an. Ils représentent le conseil des jeunes chercheurs au conseil de laboratoire. de la direction.

L’assemblée générale

L'assemblée générale se tient au moins une fois par an à l'initiative du directeur. Au cours de cette assemblée, la direction présente un bilan de l'activité du laboratoire et ses perspectives. Elle est l’assemblée de tous les personnels du laboratoire.

Organigramme du laboratoire